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Actualité
RSE : Piloter son entreprise avec des indicateurs de développement durable
    Soyez les premières entreprises à mettre en œuvre des tableaux de bord visant à tirer le meilleur partie d’une politique de développement durable en termes de pilotage et d’amélioration de la performance.
    C’est ce que vous propose ce projet de recherche opérationnelle qui vise les objectifs suivants :
• la formalisation d’objectifs contradictoires : économiques versus environnementaux et/ou sociétaux souvent présentés comme exclusifs,
• la garantie d’une compréhension commune de la performance de l’entreprise pour un ensemble de décideurs issus de cultures différentes,
• la formalisation des points de vue des responsables de production et des managers en charge de la RSE, voire de parties prenantes extérieures à l’entreprise,
• le recensement des problèmes de décision spécifiques à la démarche de développement durable, en particulier le compromis à opérer entre l’excellence opérationnelle à court terme et la pérennité de l’entreprise et de son environnement.
Le projet offrira aux entreprises pilote la possibilité quantifier la performance économique, la performance en termes de consommation de ressources, de production de déchets et d’émissions polluantes, mais aussi les aspects sociaux et managériaux plus délicats à évaluer. L’expression de cette performance « multidimensionnelle » permettra le diagnostic de l’entreprise afin de construire son projet « développement durable », puis de le piloter selon les principes de l’amélioration permanente.
Nous avons besoin de vous ! Vous êtes engagé dans la RSE et le développement durable, obtenez rapidement des résultats profitables et mobilisez vos équipes pour identifier les points bloquants et valider les solutions élaborées pour y répondre. La contribution par entreprise partenaire est 15 K€ (HT) sur les 3 années du projet.

Listic : Vincent Clivillé - Tél : 04 50 09 65 85 - vincent.cliville@univ-savoie.fr
Thésame : André Montaud – Tél : 04 50 33 58 21 – am@thesame-innovation.com
 Source :

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