Thesame se renforce pour répondre à la crise
et relever de nouveaux défis

février 17, 2021

Garder le cap sur sa mission et sa feuille de route

Soutenir le développement économique de ses territoires et des entreprises qui s’y déploient, les aider à anticiper les mutations, à s’adapter aux enjeux industriels et sociétaux, à moderniser leurs futurs modèles organisationnels et de management, à renforcer leurs performances industrielles, et la résilience de leur modèle économique et social. C’est ça la mission de Thésame !

On pourrait décrire la “chaîne de valeurs” de Thésame comme une suite d’actions :

innover – collaborer – partager – anticiper – expérimenter – réseauter – rayonner

Une démarche orientée vers la résolution de problèmes et l’émergence de solutions, avec réalisme mais positivisme. Et il en faut pour traverser les tempêtes du moment, prendre position et parier sur l’avenir, pour une prospérité économique et sociale robuste.

En ce sens, Thésame est acteur du changement et résolument engagé vers le futur :

  • Une organisation en mouvement qui investit dans son équipe
  • Un style singulier et collaboratif
  • Un mix dynamique de services et de programmes

Une organisation en mouvement qui investit dans son équipe

Toujours pionnière et résolument innovante, Thésame poursuit l’étude des modes d’organisation et de management collaboratif, et se les applique aujourd’hui. C’est plus exigeant, mais cela fait partie intégrante de la méthode de Thésame : “imaginer & réfléchir”, “expérimenter & démontrer”, “appliquer & impacter”.

Ce n’est pas le moment pour Thésame de temporiser, il faut avancer et :

  • Poursuivre les investissements dans ses ressources humaines, gérer les transitions et les rotations des collaborateurs qui décident de s’emparer de nouveaux défis et qui s’envolent vers d’autres horizons.
  • Attirer et accueillir de nouveaux talents et de nouvelles énergies et compétences, pour toujours s’adapter aux mouvements inévitables et aux évolutions des écosystèmes,
  • Se mettre en ordre de marche en tant qu’accélérateur des plans de relance post-Covid, par la mobilisation de son équipe (un collectif expérimenté, engagé, compétent, collaboratif et pluridisciplinaire), de ses adhérents, et de son extraordinaire réseau de partenaires.

C’est notamment l’occasion de vous annoncer l’arrivée de deux nouveaux collaborateurs (voir annexe) :

  • Philippe Vanrie, directeur développement, en charge de la relation avec les partenaires, du développement et membre du comité de direction,
  • Olivier Favier, adjoint du directeur, pour renforcer l’équipe du Lab PEAK.

Deux autres chargés de mission vont également nous rejoindre dans les prochaines semaines afin d’appuyer nos missions-clés collectives et nos BOOSTERs “Innovation et Performance”.

Cet investissement continu dans le capital humain fait partie intégrante de la stratégie de Thésame, pour garantir l’efficience de son organisation et l’impact durable de ses activités, au services de ses adhérents, partenaires et financeurs.

Car nous sommes convaincus que c’est par le facteur humain que le progrès s’imagine, se conçoit, se dissémine, se régénère et se décline dans les entreprises et organisations.

Le développement du programme Elence par Thésame en dit d’ailleurs beaucoup sur cette conviction. Ce n’est pas un hasard, c’est une stratégie délibérée. Thésame ce sont des femmes et des hommes qui se mettent au service d’autres hommes et femmes qui construisent, pilotent et développent les entreprises et le territoire.

Un style singulier et collaboratif

Anticiper et identifier les axes du futur n’est pas la seule caractéristique de la méthode de travail de Thésame.

Son style unique est également déterminé par l’adoption d’une série de modes opératoires qui sont aujourd’hui devenus des normes incontestables, mais que Thésame a ancré au cœur de son réacteur :

L’innovation collaborative, le fonctionnement en réseaux, les interactions permanentes avec ses adhérents son écosystème et ses partenaires (les pôles, clusters, les syndicats professionnels et représentants des filières impactant notre territoire), l’activation des talents et expertises internes et externes, le regard porté ailleurs pour s’inspirer des meilleures pratiques, un certain goût du risque, de l’anticipation et l’expérimentation terrain.

Sans parler de son positionnement particulier à l’intersection d’une mission d’intérêt public en partenariat avec les collectivités régionales et locales, et d’une mission d’intérêt privé au service des entreprises, des entrepreneurs et de l’industrie du futur.

Un mix dynamique de services et de programmes

Le Cluster régional Coboteam Auvergne-Rhône-Alpes (Robotique collaborative), le Lab PEAK (Innovation collaborative et relations client/fournisseurs), le programme Elence (Nouveaux modes d’organisation du travail et de management), Ambition Innovation et Ambition Performance (Les programmes régionaux d’appui à l’innovation et à la performance organisationnelle et managériale), la French Tech in The Alps (Soutien aux start-ups et scale-ups innovants), le salon Progiciels, les Clubs Experts etc.

Cette combinaison de spécialités thématiques (Robotique, mécatronique, fonction achat) avec des expertises plus transversales (Innovation ouverte et collaborative, innovation organisationnelle et managériale, transition digitale, entrepreneuriat innovant, conduite du changement et quête de performance en PMEs et ETIs) offre à Thésame une perspective unique sur le développement économique et industriel du territoire, tant au niveau local (L’agglomération du Grand Annecy), départemental (La Haute-Savoie), que régional (La région Auvergne-Rhône-Alpes). Et pourquoi ne pas aller au-delà et explorer son articulation avec les programmes Européens ?

Cette approche “Recherche-Partenariat-Action”, combinant les Labs et les Boosters opérés par Thésame, valorisant les compétences-clés de ses partenaires, et s’alignant sur la stratégie régionale d’innovation, permet à Thésame de réfléchir, agir et réussir face aux mutations et défis industriels et sociétaux qui sont devant nous.

Contact presse :

Chloé Biget – 06 18 68 23 58 – cb@thesame-innovation.com

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