Découvrez le projet Élence® : bénéficiez d’un accompagnement pour favoriser votre transformation organisationnelle.
L’approche Élence® s’organise en 3 étapes impliquant pleinement les salariés et la direction de l’entreprise, en partant de son fonctionnement existant. L’objectif : faire émerger les pistes d’amélioration de l’intérieur au lieu d’être des réponses standardisées « hors sol » :
- Phase 1 : Identifier les niveaux de maturité organisationnelle de l’entreprise au regard de son marché, de son environnement et de sa culture,
- Phase 2 : Définir le levier principal sur lequel agir en phase avec la stratégie de l’entreprise,
- Phase 3 : Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre de sa transformation organisationnelle. Cette phase s’appuie sur des méthodologies du Lean et sur les principes suivants : apprendre à apprendre, mettre en place le fonctionnement d’une équipe performante, intégrer des espaces de dialogues et de débats au profit de la coopération.
Il consiste en :- des jours de formation adaptée au public cible (direction, management intermédiaire, équipe projet),
- de l’auto-diagnostic,
- du coaching de dirigeants,
- des guides méthodologiques
- et des séminaires inter-entreprises visant au partage des bonnes pratiques dans la mise en œuvre de la transformation de l’organisation.
« Élence® doit se vivre comme une démarche partagée et ouverte à tous. Elle se veut continuellement apprenante et innovante au sens où chaque entreprise a une maturité organisationnelle unique et aura son « Élence® personnalisé », une occasion d’expérimenter ses propres solutions afin d’agir conjointement sur la performance globale en intégrant la santé et la qualité de vie au travail ».
ELENCEZ-VOUS !
Contact : Corinne BOURGEOIS – ISAIA
06 34 04 22 45 – ci@thesame-innovation.com